Ludzie. Rozmowy. Zmiany.
Komunikacja jest rezultatem.
Za każdą rozmową, która się nie klei, za każdym konfliktem, który wraca — stoi sposób myślenia. Zmień podejście, a komunikacja zmieni się sama.
„Zmiana zaczyna się od sposobu, w jaki słuchamy.”
Filozofia
Nie uczymy zdań. Uczymy myślenia, które te zdania produkuje.
Za każdym słowem, które rani, za każdą rozmową, która kończy się ścianą — stoi coś głębszego: założenie o drugim człowieku, nawyk interpretowania, sposób słyszenia. Tam jest źródło. Tam też jest zmiana.
Dowiedz się więcej o naszym podejściu →Uważność
na człowieka
Praktyczne
narzędzia
Trwała
zmiana
Dwie drogi
Pracujemy z organizacjami i z osobami prywatnymi — inaczej z jednymi, inaczej z drugimi.
Konflikt nie jest błędem systemu.
Większość konfliktów nie wybucha dlatego, że ludzie mają złe intencje. Wybucha dlatego, że mówią różnymi językami i żadne z nich o tym nie wie.
Kim jesteśmy
Małżeństwo i zespół. Ponad 8 lat pracy z tym, co między ludźmi.
Pracujemy nad tym, co przynosimy innym: nad własnym sposobem słyszenia, reagowania, bycia w trudnych momentach. Nie proponujemy nikomu tego, czego sami nie przetrawiamy.
Maciej Kryczka
Logoterapeuta · Mediator
Szuka tego, co pod powierzchnią — myślenia i założeń, które stoją za słowami i zachowaniem. Pyta o to, co w człowieku żywe: czego potrzebuje, za czym tęskni.
Anna Zimowska-Kryczka
Socjolożka · Trenerka NVC
Szybko przechodzi od rozumienia do działania — do tego, co można zrobić inaczej już dziś, w konkretnej rozmowie. Wnosi energię i głęboki kontakt z rzeczywistością ludzi.
Skąd czerpiemy
Dwie tradycje, jedna praktyka.
Porozumienie bez Przemocy
Marshall Rosenberg
Język potrzeb i empatii, który zmienia to, jak słuchamy i jak mówimy o tym, czego chcemy.
Logoterapia
Viktor Frankl
Poszukiwanie sensu jako siła nadrzędna. Przekonanie, że można wybrać swoją postawę nawet w najtrudniejszych okolicznościach.
Oferta dla firm i instytucji
Wsparcie tam, gdzie potrzebna jest osoba z zewnątrz.
Przeciwdziałanie mobbingowi
Procedura, szkolenia i wsparcie — zgodnie z aktualnymi przepisami.
* poza „Wsparciem w konfliktach” i „Przeciwdziałaniem mobbingowi” pozostałe opisy są roboczą treścią — pod te usługi nie ma jeszcze osobnych podstron.
Zrób pierwszy krok.
Umów bezpłatną rozmowę wstępną — opowiesz, co Cię przyprowadziło, my opowiemy, czy możemy pomóc. Bez zobowiązań.
Umów rozmowę